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为提升员工对制药行业的认知、锻炼员工的综合能力，公司于3月24日开展了“青年员工成长训练营”活动。活动由人力资源部组织，参训学员为公司新进青年员工。
人间三月天，春日暖人心。清晨，参加本次成长训练营活动的领导、学员陆续到达培训教室，9点30分，“青年员工成长训练营”正式开营。本次活动分为两个时段进行，上午时段开展室内讲授培训。首先，公司质量保证部QA总监进行主题为《GMP基础知识》的培训，培训过程中讲师多次提到“学习”、“思考”两个关键词，倡导青年员工积极思考、持续学习。紧接着由公司副总经理进行《质量管理体系介绍》，领导就质量管理体系、质量管理要素等向学员们做了系统讲解；培训中生动的讲述和真实的案例让在场的学员深刻体会了作为一名制药人肩头承担的重任，认识了质量意识的重要性。上午培训临近结束，由公司行政总监做了现场讲授内容的总结，对参训学员进行鼓励并提出了相应的要求与期许。  下午时段安排进行拓展培训，培训以青年员工胜任素质模型为理论基础进行设计，围绕“执行能力”、“协作能力”、“学习能力”三个核心素质展开。学员们分为两组开展对抗比赛：“姓名串串香”游戏和团队风采展示环节有效破冰，拉近了学员彼此的距离；“默契猜猜猜”游戏演员们演得幽默，学员猜得精彩；“三个和尚有水喝”需要学员们步调一致、充分协作；“圈地运动”挑战着学员们的极限，拼的是凝聚力和意志力：历次青训营保留压轴项目“无敌风火轮”是对学员们的终极考验，各队学员在队长的领导下展示出了良好的执行力、协作能力，最后冲刺阶段铿锵有力、整齐划一的口号，喊出了地奥成药人勇克艰难，力争第一的决心。游戏结束全场沉浸在热烈的掌声和激动的欢呼声中，这一刻胜负已然不重要，更重要的是自身成长的喜悦。下午5点活动结束，学员们与教练组合影留念，定格美好瞬间。  人才是公司的战略资源，青年员工培养是公司人才发展工作的重要环节。本次活动中学员们展现出来的力争上游、勇攀高峰的精神风貌值得肯定。祝青年员工赢在当下，成长路上未来可期。  |
